泰勒的管理理论与方法的科学性体现在什么方面？为什么在管理学界大家都称泰勒为“管理之父”？
答：（l）泰勒的管理理论与方法的科学性可以从其主要管理思想中体会。针对工厂效率低下的问题，泰勒明确规定提高生产率的指导方针。他提出了管理工作的四项原则（其主要方面是针对管理人员），以换取工人们的艰苦工作、好意和聪明才智。这四项管理原则是：①对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法：②科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长；③与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办：④资方和工人之间在工作和职责上几乎是相等的。由此可见，泰勒把工人的选拔、工人的操作动作、工资制度、工人间的合作以及职责分配都进行了科学地研究与操作，使得整个工作流程能够科学地、按部就班地进行。（2）在管理学界，大家之所以都称泰勒是“管理之父”，是因为他最先突破传统的经验管理桎糙、创立了科学管理理论。
举一反三
内容
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泰勒的管理理论有什么贡献？
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泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”是因为泰勒()。 A: 认为人是经济人 B: 将科学的方法引入到管理领域 C: 实行“合理工作量”制度 D: 推行差别计件工资制
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管理学界称为“组织理论之父”的是（ ）。 A: 泰勒 B: 西蒙 C: 法约尔 D: 韦伯
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在管理思想史上，泰勒被称为（ ） A: 行政组织理论之父 B: 现代管理理论之父 C: 经营管理之父 D: 科学管理之父
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泰勒的管理学著作是 A: 一般管理理论 B: 现代管理理论 C: 古典管理理论 D: 科学管理理论