在所有的管理职能中,人力资源规划最具有()。
A: 主动性
B: 复杂性
C: 直接性
D: 规范性
A: 主动性
B: 复杂性
C: 直接性
D: 规范性
举一反三
- 组织结构的特征包括（ ） A: 复杂性、标准性、集权性 B: 复杂性、规范性、集权性 C: 简单性、规范性、集权性 D: 复杂性、规范性、放权性 E: 简单性、规范性、放权性
- 在管理的职能中，计划职能的特点有（）。 A: 预先性 B: 评价性 C: 选择性 D: 规范性
- 影响管理幅度的因素有______。 A: 职能相似性 B: 时间相近性 C: 地点相近性 D: 直接监督需要程度 E: 职能复杂性
- 人力资源规划应具有动态性。
- 我国古代医患关系的特点是（）. A: 直接性、密切性、从众性 B: 直接性、稳定性、从众性 C: 稳定性、密切性、直接性 D: 稳定性、从众性、主动性 E: 直接性、稳定性、主动性