招聘的实质就是让潜在的（ ）人员对本企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位
A: 合格
B: 能力最强
C: 最好
D: 最优秀
A: 合格
B: 能力最强
C: 最好
D: 最优秀
举一反三
- 招聘的实质就是让潜在的（ ）人员对本企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位 A: 合格 B: 能力最强 C: 最好 D: 最优秀
- （ ）的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
- 员工招聘是指根据企业相应职务人力资源要求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括( )。 A: 企业战略和规划制定的依据 B: 有助于企业创造竞争的优势 C: 有助于企业形象的传播 D: 是企业补充人力资源的基本途径 E: 有助于企业经济效益的提升
- 面试时，问你为什么来应聘这个职位，你可以说？ A: 自己的兴趣、理想 B: 对上级的设想 C: 自己与职位匹配的能力和经历 D: 对于应聘公司背景和职位相关信息的了解
- 招聘面试评估表的“应聘职位”可以与企业发布的职位有一点偏差