商业银行应当根据风控管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线。
错
举一反三
- 每个部门及岗位均应该有自己的部门职责和岗位职责。
- 下列岗位说法错误的是（）。 A: 商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限。 B: 关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。 C: 商业银行各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。 D: 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求。
- 企业应当建立存货管理岗位责任制，明确内部相关部门和岗位的职责权限，切实做到不相容岗位相互分离、制约和监督。
- 关于岗位、职责和权限，以下说法正确的是()。 A: 岗位应依据过程和活动予以定义 B: 职责应针对岗位面分派 C: 权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要 D: 最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定
- 基金管理公司应当明确职责划分，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。（）
内容
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为了明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业应当建立业务的（）
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以下对岗位职责规定和部门职责规定的阐述，不正确的是()。 A: 部门的目标责任是部门员工完成本部门所承担的组织目标的义务，部门领导岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任 B: 做好本部门的岗位分工、明确目标责任、规范各岗位工作规定和规程应属于岗位职责规定中的工作内容 C: 在隶属关系方面，部门职责规定和岗位职责规定的表述实际上是一样的 D: 在主要工作权限方面，岗位职责规定与部门职责规定是相匹配的
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企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位？
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信贷业务用信管理涉及多个部门的多个岗位，由客户部门牵头，各岗位共同参与完成，各自在职责范围内承担相应责任。
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组织设计要明确各层次不同岗位的管理职责及相应的管理权限，但管理职责要与管理权限可以不对等。( )