关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 人力资源组织架构管理包括机构管理、职务管理、（）、组织机构报表四个部分。 A: 能力素质管理 B: 绩效管理 C: 测评管理 D: 岗位管理 人力资源组织架构管理包括机构管理、职务管理、（）、组织机构报表四个部分。A: 能力素质管理B: 绩效管理C: 测评管理D: 岗位管理 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的主要模块是（ ） A: 机构管理 B: 培训管理 C: 岗位管理 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 成长管理 组织的绩效管理有助于实现( )目的。 A: 发展战略 B: 运营管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理 行政组织的内部目标包括（） A: 管理资源 B: 人员管理 C: 机关管理 D: 组织发展 E: 绩效管理 行政组织编制管理的内容主要包括：职能管理、机构管理和人员管理。（) （ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 A: 人力资源规划 B: 招募与甄选 C: 绩效管理 D: 薪酬管理
