对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。
A: 员工
B: 经理
C: 员工经理的共识
D: 人力资源部
A: 员工
B: 经理
C: 员工经理的共识
D: 人力资源部
举一反三
- 在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（） A: 人力资源部 B: 经理 C: 员工自己 D: 直线经理
- （）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
- 人力资源管理的第一直接责任（） A: CEO B: 人力资源经理 C: 直线部门经理 D: 员工
- 在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（） A: 人力资源部经理 B: 部门经理 C: 企业总经理 D: 员工自己本人
- 人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（ ）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。 A: 员工的招聘录用 B: 员工满意度的提高 C: 企业的薪酬管理 D: 企业战略