现代资本主义社会,工人可参与企业决策,以及职工持股计划的实施,改变了工人的地位。
举一反三
- 职工持股计划的实施改变了工人的地位。
- 在当代资本主义新变化中，为使工人自觉服从资本家的意志，采取的缓和劳资关系的激励制度主要有（） A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 社会福利制度
- 当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（）。 A: 职工参与决策 B: 终身雇佣、职工持股 C: 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度 D: 工人工资水平都有所提高
- 上个世纪60年代以后,发达资本主义国家的企业普遍实行“民主管理”,吸收职工参与企业决策。这说明( )。 A: 工人雇佣劳动者地位已经改变 B: 资本主义民主程度大幅度提高 C: 增加剩余价值的方式更加巧妙 D: 资本主义生产关系已经发生了根本变化
- 下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（） A: 吸收工人参与企业管理 B: 推行职工持股计划 C: 禁止：工人参与企业管理 D: 建立社会福利制度 E: 大力推行选举制度