当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。
A: A参与式
B: B推销式
C: C授权式
D: D吩咐式
A: A参与式
B: B推销式
C: C授权式
D: D吩咐式
举一反三
- 当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。 A: A参与式 B: B推销式 C: C授权式 D: D吩咐式
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式
- 当下属成熟度较高时，他们有能力但缺乏积极性，宜采取（）。 A: 命令式领导方式 B: 教练式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( ) A: 命令式领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 领导生命周期理论认为,当下属处于初步成熟的水平时,领导者最好采取( )的领导方式。 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式