良好的领导者应尽量授权下属，以履行他职务范围内的工作。
举一反三
- 良好的管理者应尽量授权下属，以履行他职务范围内的工作。 A: 同意 B: 不同意
- 当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 A: 指示型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 如果下属没有能力但有意愿，则领导者应该采取授权的领导方式。
- 领导连续流的倡导者提出从主要以领导者为中心到主要以下属为中心的一系列领导方式,这些领导方式依领导者( )的程度而不同。 A: 对下属的信任 B: 施加影响力 C: 所处的环境和个性 D: 向下属授权
- 根据三种领导方式理论，下列描述符合放任式领导的有：（） A: 政策由集体讨决定 B: 组织成员由完全的决策权 C: 所有工作步骤和技术都由领导者发号施令 D: 领导者对下属较少接触 E: 领导者尽量不干涉下属的工作