人力资源管理系统哪些部分容易用计算机管理，哪些不容易？不容易部分可否用计算机做某些支持？
答：人力资源管理主要包括维护人事档案、考核人员的晋升、调整工资、招聘选择和雇用、岗位设置、业绩评价、雇员酬劳分析、培养和发展、健康保安和保密等。由于人力资源管理方面存在着较多非结构化工作，诸如招聘、选择、培训和发展等不易于用计算机管理，但可用计算机予以支持：而雇员酬劳分析、规范化考核等比较容易实现计算机管理。
举一反三
内容
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用计算机管理科技情报资料，是计算机在___________方面的应用
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用计算机进行财务管理是计算机在科学计算方面的应用。
- 2
用计算机管理分类表可以完成哪些工作？
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目前许多企事业单位都使用计算机计算、管理职工工资，这属于（）。
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用计算机管理科技情报资料,是计算机在数据处理方面的应用。( )