最常用于生产工人的绩效考评方法是（）
A: 360评估
B: 目标管理法
C: 关键绩效指标法
D: 工作指标法
A: 360评估
B: 目标管理法
C: 关键绩效指标法
D: 工作指标法
举一反三
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A: 关键绩效指标法 B: 关键事件法 C: 目标管理法 D: 强制分布法
- 考查个人绩效常用的方法是（）。 A: 量表法 B: 目标管理法 C: 平衡计分卡 D: 关键绩效指标
- 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A: A关键绩效指标法 B: B关键事件法 C: C目标管理法 D: D强制分布法
- 结果导向型绩效评估方法包括哪些考评方法（） A: 目标管理法、绩效标准法 B: 生产能力衡量法、劳动定额法 C: 成绩记录法、直接指标法 D: 以上都是
- 结果导向型的绩效考评方法包括（）。 A: 短文法 B: 目标管理法 C: 劳动定额法 D: 直接指标法 E: 关键事件法