（ ）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
A: 招聘需求信息
B: 提出招聘需求
C: 确定招聘人员
D: 制定薪酬计划
A: 招聘需求信息
B: 提出招聘需求
C: 确定招聘人员
D: 制定薪酬计划
举一反三
- ( )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作
- 在企业中，（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 A: 人力资源管理费用的核算 B: 招聘需求信息 C: 人员招聘的方式 D: 信息发布的范围
- 人员招聘有哪些程序？（） A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 准备招聘信息 D: 实施招聘活动
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 人员招聘的工作流程中,（）是起点 A: 人员需求诊断 B: 制定招聘计划 C: 发布招聘信息 D: 回收招聘资料