职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
举一反三
- 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只能等于和高于集体协议的劳动基准,不得低于这个基准。(<br/>)
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
- 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 A: 在岗职工平均工资 B: 最低工资 C: 最低生活保障 D: 就业人员平均工资
- 因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按()的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 A: 双方协商 B: 劳动合同规定 C: 当地最低工资 D: 当地平均工资
- 最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）