单位在发展的同时，要使每个职工有提高个人技能和得到培训学习的机会，有施展个人才能专长和个人晋升发展的空间。（）
举一反三
- 员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（） A: 生理需求 B: 安全需求 C: 晋升需求 D: 自我实现需求
- 属于个人发展的激励方法的有： A: 职业发展 B: 目标激励 C: 晋升 D: 培训/学习 E: 授权激励
- 职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
- 个人学习可以提高员工的能力和素质，为员工发展带来新机会。（)
- 只有当个人的与社会的发展相一致时，社会发展才可能为个人发展提供很多机会，个人发展才能做到“事半功倍”