领导绩效评估最常见的方法有（ ）和统计分析法等。
A: 目标对比法
B: 组织考察法
C: 群众评议法
D: 自我述职法
A: 目标对比法
B: 组织考察法
C: 群众评议法
D: 自我述职法
A,B,C,D
举一反三
- 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。 A: 适度 B: 定性 C: 定量
- 组织采用的传统绩效评估方法包括（） A: 小组评议法 B: 工作标准法 C: 排列评估法 D: 目标管理法 E: 个人自我评价法
- 考核与评价领导者的办法包括（） A: 目标考评法 B: 调查研究法 C: 专家评估法 D: 统计分析法 E: 自我述职法
- 领导科学的研究方法有（）。 A: 系统分析法 B: 案例分析法 C: 比较研究法 D: 群众评议法
- 组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（） A: 个人自我评价法 B: 小组评议法 C: 目标管理法 D: 业绩表评估法
内容
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常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。（)
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营销策划常用的评估方法有() A: 目标评估法 B: 市场分析法 C: 前后对比法 D: 主观判断法
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现代绩效评估更多采用的方法是？ A: 小组评议法 B: 目标管理法 C: 工作标准法 D: 排列评估法
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下列哪一项不属于绩效评估的方法?() A: 小组评议法 B: 排列评估法 C: 头脑风暴法 D: 目标管理法
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下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（） A: 小组评议法 B: 工作标准法 C: 排列评估法 D: 目标管理法