客观认识自我，我们至少需要了解以下5个方面：（)。
A: 喜欢干什么(职业兴趣)
B: 能够干什么(职业技能)
C: 适合干什么(个人特质)
D: 最看重什么(职业价值观)
E: 人、岗是否匹配(胜任力特征)
A: 喜欢干什么(职业兴趣)
B: 能够干什么(职业技能)
C: 适合干什么(个人特质)
D: 最看重什么(职业价值观)
E: 人、岗是否匹配(胜任力特征)
A,B,C,D,E
举一反三
- .职业能力、职业兴趣、个人特质、职业价值观分别是有关自己的（）的问题？ A: 能够干什么 B: 喜欢干什么 C: 适合干什么 D: 最看重什么
- 职业能力是有关自己（ ）的问题？ A: 能够干什么 B: 喜欢干什么 C: 适合干什么 D: 最看重什么
- 职业生涯规划里的自我认知实际上是自我评估，目的是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。兴趣认知将告诉我们（）；性格认知会帮助我们了解（）；能力认知帮助我们看清（）；价值观让我们看到自己最看重的东西是什么。 A: 我们适合干什么，我们能够干什么，我们喜欢干什么 B: 我们喜欢干什么，我们能够干什么，我们适合干什么 C: 我们适合干什么，我们喜欢干什么，我们能够干什么 D: 我们喜欢干什么，我们适合干什么，我们能够干什么
- 知了在什么地方干什么。蟋蟀在什么地方干什
- 个人特质是有关自己（ ）的问题？ A: 能够干什么 B: 喜欢干什么 C: 适合干什么 D: 最看重干什么
内容
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快速锁定职业目标，应该重点考虑以下哪些问题？ A: 你想干什么？ B: 你喜欢干什么？ C: 你适合干什么？ D: 你能干什么？
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自我评估需要了解哪些内容？ A: 职业兴趣 B: 职业技能 C: 个人特质 D: 职业价值观
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她高兴地告诉我，今天家里没有人，我们______。 A: 想干什么就干什么 B: 想什么就干干什么 C: 什么想干就什么干 D: 干什么就想干什么
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自我认识与自我定位是职业规划的重要前提，它包括（ ）。 A: 我想干什么-职业兴趣 B: 我能干社么-职业能力 C: 我适合干什么-个人特质 D: 我为什么而干-职业价值观
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自我定位决策就是了解自己适合什么样的职业，自己能胜任什么岗位，自己想从事什么职业