企业人力资源规划是()。
A: 长期规划
B: 短期规划
C: 中期规划
D: 其他
A: 长期规划
B: 短期规划
C: 中期规划
D: 其他
C
举一反三
内容
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按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为______。 A: 总体规划和具体规划 B: 短期规划、中期规划和长期规划 C: 企业规划和部门规划 D: 招聘规划和培训规划
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按照人力资源规划的规划期长短,可以把它划分为短期人力资源规划,以及中期人力资源规划和长期人力资源规划。
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按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。 A: A企业规划和部门规划 B: B短期规划、中期规划和长期规划 C: C总体规划和具体规划 D: D招聘规划和培训规划
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按照人力资源规划的规划期长短,可以将它划分为()。 A: 部门的人力资源规划 B: 短期的人力资源规划 C: 中期的人力资源规划 D: 长期的人力资源规划
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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。 A: A总体规划 B: B具体计划 C: C短期规划 D: D中期规划 E: E长期规划