关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 搞好员工关系的目的，是培养员工对组织的认同感和归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述（）具体工作。 A: 了解员工的意愿 B: 树立组织信念，培育组织精神 C: 分享信息，参与决策 D: 建立健全各项管理制度 E: 学会与“非正式组织”打交道 搞好员工关系的目的，是培养员工对组织的认同感和归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述（）具体工作。A: 了解员工的意愿B: 树立组织信念，培育组织精神C: 分享信息，参与决策D: 建立健全各项管理制度E: 学会与“非正式组织”打交道 答案： 查看 举一反三 内部公关的目标，是通过协调员工关系，培养和增强员工及组织的（ ）。 A: 认同感 B: 归属感 C: 向心力 D: 凝聚力 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感，形成组织的向心力和凝聚力。() “非正式组织”对正式组织的积极作用有() A: 增强组织凝聚力 B: 保护员工自尊，满足员工心理需求 C: 维护组织道德 D: 扩大组织信息传输渠道 良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感
