（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
A: 简历
B: 职业生涯规划
C: 求职申请表
D: 面试
A: 简历
B: 职业生涯规划
C: 求职申请表
D: 面试
举一反三
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历
- 在以下关于求职申请表的论述中，不正确的是（） A: 求职申请表是招聘初选的依据 B: 求职申请表有助于降低招聘成本 C: 求职申请表有助于提高招聘效率 D: 求职申请表无法获得求职者胜任力方面的信息
- 在招聘过程中，（）是招聘录用系统的主要组成部分。 A: 求职人员申请表 B: 个人简历 C: 对求职人员申请表及个人简历的评价 D: 初步面试
- 【多选题】用人单位校园招聘传统模式包括哪些()？ A. 面试 B. 笔试 C. 筛选求职材料 D. 校园招聘 E. 求职申请
- 面试的主要程序有（ ）等。 A: 向招聘单位递交求职简历； B: 填写岗位招聘申请表或履历表； C: 初次面试； D: 再次面试； E: 面试后的跟踪措施。