职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
A: 职位规定
B: 奖励文件
C: 职位规范
D: 工作说明书
A: 职位规定
B: 奖励文件
C: 职位规范
D: 工作说明书
C
举一反三
- 下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是 。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 C: 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 D: 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
- 职位说明书是______的结果。 A: 工作说明 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 职位分类
- 工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（ ）。 A: 职位分析书 B: 岗位分析书 C: 职位说明书 D: 岗位说明书
- 职位规范和职位说明书是（）的产物。 A: 职位说明 B: 职位分析 C: 职位描述 D: 其他
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
内容
- 0
（）的结果形成职位说明书和职位规范书。
- 1
关于职位说明书的说法正确的有（ ）。 A: 工作分析的成果文件之一是职位说明书 B: 职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书 C: 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 D: 工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件 E: 工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
- 2
职位分析的结果是形成职位描述和（ ）。 A: 职位规范 B: 职务说明 . C: 职务说明书 . D: 岗位责任
- 3
职位分析的最终成果是制作出职位说明书和（ )
- 4
职位分析的成果是职位说明书，职位说明书是对职位的描述。