员工培训流程包括（）。
A: 培训需求分析阶段
B: 培训设计阶段
C: 培训实施阶段
D: 培训评估阶段
A: 培训需求分析阶段
B: 培训设计阶段
C: 培训实施阶段
D: 培训评估阶段
举一反三
- 企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。 A: 培训需求分析； B: 培训设计； C: 培训实施咨询； D: 培训评估指点。
- 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段
- M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。 A: 计划阶段 B: 学习阶段 C: 评估阶段 D: 培训实施阶段
- 以下属于员工培训的流程的是（） A: 培训设计 B: 培训需求分析 C: 培训评估 D: 培训反馈 E: 培训实施
- 从管理方面看，员工培训可划分为（）。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段