战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。
A: 绩效考核
B: 人力资源管理
C: 组织战略
D: 绩效管理
A: 绩效考核
B: 人力资源管理
C: 组织战略
D: 绩效管理
举一反三
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 以下属于人力资源管理工作范围的是（） A: 人力资源战略的制定 B: 职业生涯管理 C: 绩效管理 D: 劳动关系管理
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 A: 人力资源引进与保留战略 B: 人力资源培训与开发战略 C: 人员绩效管理战略 D: 人力资源中长期规划
- 组织的绩效管理有助于实现( )目的。 A: 发展战略 B: 运营管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理