让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A: 参与激励
B: 合理工作设计
C: 公平激励
D: 羞耻激励
A: 参与激励
B: 合理工作设计
C: 公平激励
D: 羞耻激励
举一反三
- 让员工参与不同层次的管理决策,以激发员工工作的主动性和积极性。采用这种激励的方法被称为( ) A: 强化激励 B: 参与激励 C: 合理工作设计 D: 目标激励
- 邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（） A: 目标激励 B: 工作激励 C: 民主激励 D: 环境激励
- 让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。
- 通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要,这种激励属于() A: 工作激励 B: 参与激励 C: 荣誉激励 D: 升迁激励
- 通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施？ A: 制度激励 B: 工作激励 C: 薪酬激励 D: 文化激励