在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
A: 关系建立阶段
B: 导入阶段
C: 核心阶段
D: 确认阶段
A: 关系建立阶段
B: 导入阶段
C: 核心阶段
D: 确认阶段
A
举一反三
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是() A: A关系建立阶段 B: B导入阶段 C: C核心阶段 D: D确认阶段
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。 A: 关系建立阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )
- 面试考官提问应聘者一些有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍自己的经历、自己过去的工作等,以进一步缓解应聘者的紧张情绪。这是面试实施阶段的( )。 A: 确认阶段 B: 核心阶段 C: 关系建立阶段 D: 导入阶段
- 在面试的( ),面试考官着重收集关于候选人核心胜任能力的信息。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。
内容
- 0
在面试的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 A: 关系建立阶段 B: 准备阶段 C: 导入阶段 D: 确认阶段
- 1
在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。 A: 关系建立阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 2
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。 A: 结束阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 3
在面试的( ),面试考官首先要问一些候选人一般都有所准备的比较熟悉的问题,以缓解候选人依然存在的紧张情绪。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。
- 4
面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是() A: 导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段 B: 关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段 C: 核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段 D: 确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段