人事管理制度是对（）等做出规定。
A: 干部培训
B: 考核与奖惩
C: 授权范围
D: 干部培训
A: 干部培训
B: 考核与奖惩
C: 授权范围
D: 干部培训
举一反三
- 干部的教育培训情况与干部的考核、任职、晋升无关。（)
- 现代人事管理的基本职能是（） A: 完善人事管理制度 B: 健全人事分类制度 C: 加强人事培训工作 D: 促进人力资源的优化
- 干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。 A: 计划生成机制 B: 干部教育培训改革要求 C: 质量评估机制 D: 考核评价机制
- 把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。 A: 任职晋升 B: 年度考核 C: 班子建设 D: 绩效考核
- 实行干部教育培训项目管理制度。干部教育培训管理部门可以采取()等方式，确定承担教育培训任务的教育培训机构。 A: 直接委托 B: 指定 C: 招标投标 D: 推荐