管理创新的主要驱动力来源于（ ）
A: 组织高层管理者的要求
B: 组织环境变化的要求
C: 组织的自身发展的需要
D: 管理工作本身的要求
E: 组织员工的要求
A: 组织高层管理者的要求
B: 组织环境变化的要求
C: 组织的自身发展的需要
D: 管理工作本身的要求
E: 组织员工的要求
举一反三
- 第七章20.职业生涯管理的要求首先来源于() A: 社会和环境的要求 B: 组织的要求 C: 员工的要求 D: 学校的要求
- 职业生涯管理的要求首先来源于（）。 A: 社会和环境的要求 B: 组织和战略的要求 C: 员工和岗位的要求 D: 生存和发展的要求
- 绩效管理是员工改善工作及谋求发展的重要途径，员工通过绩效管理可以实现的要求包括：（ ） A: 明确自身工作目标、职责和要求 B: 了解自身与组织对自己的期望之间的差距并调整工作方式 C: 使自己的工作需求获得组织理解和支持 D: 使自己的工作成绩获得组织认可
- 在组织中，管理者的角色是（） A: 管理一个组织 B: 管理管理者 C: 管理工人 D: 管理工作 E: 管理社会活动
- 组织架构的设计原则需要包括() A: 符合内外环境要求 B: 符合发展战略要求 C: 符合管理控制要求 D: 符合法律法规要求 E: 符合公司章程要求