关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 招聘成功与否的唯一标准是（ ）。 A: 能岗匹配 B: 完成招聘计划 C: 降低招聘成本 D: 招聘的优秀人才。 招聘成功与否的唯一标准是（ ）。A: 能岗匹配B: 完成招聘计划C: 降低招聘成本D: 招聘的优秀人才。 答案： 查看 举一反三 人才招聘活动评估的内容不包括（）。 A: 招聘成本 B: 招聘质量 C: 招聘效果 D: 招聘数量 员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。 A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 预算招聘 招聘的黄金法则是能岗匹配 （ ）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 A: 招聘需求信息 B: 提出招聘需求 C: 确定招聘人员 D: 制定薪酬计划 对于招聘策略与招聘计划的关系说法正确的是（）。 A: 招聘策略包括招聘计划 B: 招聘策略与招聘计划无关 C: 招聘策略是招聘计划的具体表现 D: 招聘策略是招聘计划的前提和基础
