关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 面试中的两难问题一般并没有准确的答案，而是重在考察应聘者的思维。（） 面试中的两难问题一般并没有准确的答案，而是重在考察应聘者的思维。（） 答案： 查看 举一反三 面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用跟能测试出应聘者思维的广度和深度（） A: 多项选择式问题 B: 开放式问题 C: 两难问题 D: 操作性问题 无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是： 为了准确考察被面试者是否合适，一般电话面试会在10分钟以上。（） 为了准确考察被面试者 在结构化面试中，应聘者一定要搞清楚所提问问题背后考察的内容，这样才能把问题回答到点子上。（ ）
