无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：
举一反三
- 无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：() A: 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 B: 分析能力、语言表达能力以及说服力等 C: 能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点 D: 分析问题、抓住问题本质等方面的能力
- 与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题
- 关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。 A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的 E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 无领导小组讨论面试中收到考官青睐的是（ ）
- 无领导小组讨论面试中收到考官青睐的是（）