我国将“competence（competences）”翻译为（）。
A: 胜任力或胜任能力
B: 胜任能力或胜任特征
C: 胜任资质或胜任素质
D: 胜任资质或胜任能力
A: 胜任力或胜任能力
B: 胜任能力或胜任特征
C: 胜任资质或胜任素质
D: 胜任资质或胜任能力
举一反三
- 我国将competence（competences）翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任特征 C: 胜任素质 D: 胜任资质
- 个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。 A: 基础性胜任特征 B: 鉴别性胜任特征 C: 潜在胜任特征 D: 判别绩效胜任特征
- （）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 A: 胜任能力 B: 胜任特征 C: 胜任资质 D: 胜任力
- 基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。 A: 通用胜任能力 B: 专业胜任能力 C: 业务胜任能力 D: 战略胜任能力
- 根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（） A: 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力 B: 硬性胜任力、软性胜任力 C: 通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力 D: 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力