为做好企业内部薪酬分配工作，集团公司明确（）等福利待遇属于薪酬收入的重要组成部分，积极引导职工树立“大薪酬”的理念。
A: 住房公积金
B: 企业年金
C: 补充医疗保险
D: 休假疗养补贴
A: 住房公积金
B: 企业年金
C: 补充医疗保险
D: 休假疗养补贴
举一反三
- 集团公司要求积极引导职工树立“大薪酬”的薪酬分配理念，下述选项中属于薪酬收入重要组成部分的福利待遇是（）。 A: 企业年金 B: 补充医疗保险 C: 休假疗养补贴 D: 住房公积金和住房补贴
- 五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（） A: 国家法定福利 B: 企业自主福利 C: 可变薪酬 D: 基本薪酬
- 五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，它属于( )。 A: 企业自主福利 B: 基本薪酬 C: 国家法定福利 D: 可变薪酬
- 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 A: 住房公积金)属于( )。 B: 国家法定福利 C: 企业自主福利 D: 可变薪酬 E: 基本薪酬
- 职工薪酬中的短期薪酬不包括（ ） A: 工资 B: 住房公积金 C: 离职后福利 D: 医疗保险费