关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效沟通的目的在于 绩效沟通的目的在于 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 绩效沟通的目的在于（ ）。 绩效管理的目的在于（）。 A: 改善绩效 B: 沟通期望 C: 纠正偏差 D: 激励发展 绩效管理的目的在于（）。 绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、（）等方面。 A: 绩效管理就是绩效考核 B: 绩效管理注重持续的沟通 C: 绩效管理的最终目的在于绩效改进 D: 绩效管理是一个结果 绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
