如何塑造企业员工的群体行为？()
A: 价值观引导
B: 建立合理的员工行为准则
C: 建立有效的沟通机制及时化解冲突
D: 工作目标与个人目标兼顾
A: 价值观引导
B: 建立合理的员工行为准则
C: 建立有效的沟通机制及时化解冲突
D: 工作目标与个人目标兼顾
举一反三
- 为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有（）。 A: 建立奖罚机制 B: 推动工作准则的建立 C: 调整工作中出现的摩擦 D: 让员工了解组织的工作方向和目标 E: 当目标发生改变时，应及时向员工说明
- 企业行为文化包括（）？ A: 企业员工行为 B: 企业家行为 C: 模范人物行为 D: 员工群体行为
- 最能体现在群体行为建立合理的人际关系以调动群体成员积极性或提高工作效率的行为主要是群体中的（），这些行为是群体行为中最基本的行为。 A: 决策行为 B: 组织行为 C: 领导行为 D: 沟通行为 E: 执行行为
- 全员绩效指导思想为：将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为；在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。（ ）
- 行为文化层的建设，具体内容包括：（） A: 制度框架 B: 员工行为准则 C: 企业目标 D: 行为准则的制定和实施