为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有（）。
A: 建立奖罚机制
B: 推动工作准则的建立
C: 调整工作中出现的摩擦
D: 让员工了解组织的工作方向和目标
E: 当目标发生改变时，应及时向员工说明
A: 建立奖罚机制
B: 推动工作准则的建立
C: 调整工作中出现的摩擦
D: 让员工了解组织的工作方向和目标
E: 当目标发生改变时，应及时向员工说明
举一反三
- 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。 A: 让员工以各自标准开展工作 B: 主动向员工说明计划改变的原因 C: 承诺给员工加薪 D: 了解员工之间的关系 E: 调解员工的工作不和问题
- 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。 A: A了解员工之间的关系 B: B调解员工的工作不和问题 C: C承诺给员工加薪 D: D让员工以各自标准开展工作 E: E主动向员工说明计划改变的原因
- 张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。 A: 了解员工之间的关系 B: 调解员工的工作不和问题 C: 承诺给员工加薪 D: 让员工以各自标准开展工作 E: 主动向员工说明计划改变的原因
- 如何塑造企业员工的群体行为？() A: 价值观引导 B: 建立合理的员工行为准则 C: 建立有效的沟通机制及时化解冲突 D: 工作目标与个人目标兼顾
- 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A: A加强组织沟通 B: B为员工建立明晰的绩效目标 C: C为员工提供身心健康的方案 D: D让员工参与到工作再设计中来 E: E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力