关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 绩效管理的激励方式主要有竞争、工资、考核、福利以及股权。（) 绩效管理的激励方式主要有竞争、工资、考核、福利以及股权。（) 答案： 查看 举一反三 绩效管理的主要目的在于根据考核结果发放绩效工资。 （ 掌握绩效管理的7种技巧，其中（）是指考核目标要有一定的弹性，对员工要有激励作用。 间接薪酬指的是（） A: A基本工资 B: B绩效工资 C: C福利 D: D激励工资 下列激励性最差的有（ ） A: 固定工资 B: 计件工资 C: 奖励绩效 D: ．股权激励 组织为员工工作支付的基本薪酬是( ) A: 基础工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 福利
