与内部招聘相比，外部招聘更（）
A: A有利于激励内部员工
B: B有利于提高内部员工工资水平
C: C能够获得提供新思想的员工
D: D适合于补充中级岗位
A: A有利于激励内部员工
B: B有利于提高内部员工工资水平
C: C能够获得提供新思想的员工
D: D适合于补充中级岗位
举一反三
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有() A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于促进团结 D: 有利于招聘到高质量的人才 E: 有利于激励员工
- 下列情况中，招聘不适合外部招聘是 A: 补充初级岗位员工 B: 获取现有员工不具备的技术 C: 获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工 D: 建立稳定的内部劳动力市场
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） A: A内部招聘的员工更加可靠 B: B有助于提高效率 C: C有利于激励员工 D: D为组织带来新思路、新方法
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。