效率工资是指( )。 A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平 B: 根据效率支付工资 C: 有效的工资计划 D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
效率工资是指( )。 A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平 B: 根据效率支付工资 C: 有效的工资计划 D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级
企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
劳动报酬主要包括（） A: 工资水平 B: 工资分配制度 C: 工资标准 D: 工资分配形式
劳动报酬主要包括（） A: 工资水平 B: 工资分配制度 C: 工资标准 D: 工资分配形式
企业不同等级工资之间的差异程度是（） A: 工资项目 B: 工资水平 C: 工资级差 D: 工资形式
企业不同等级工资之间的差异程度是（） A: 工资项目 B: 工资水平 C: 工资级差 D: 工资形式
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 A: 工资调查制度 B: 工资制定制度 C: 工资评定制度 D: 工资调整制度
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 A: 工资调查制度 B: 工资制定制度 C: 工资评定制度 D: 工资调整制度
（2016年）关于工资的说法，正确的是（ ）。 A: 实际工资又称为名义工资 B: 物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 C: 货币工资和实际工资之间没有必要的联系 D: 货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
（2016年）关于工资的说法，正确的是（ ）。 A: 实际工资又称为名义工资 B: 物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 C: 货币工资和实际工资之间没有必要的联系 D: 货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
关于工资水平的说法，正确的有（）。 A: 实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B: 实际工资就是指名义工资 C: 企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D: 货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E: 物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
关于工资水平的说法，正确的有（）。 A: 实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B: 实际工资就是指名义工资 C: 企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D: 货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E: 物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。 A: 工资调查制度 B: 工资评定制度 C: 工资调整制度 D: 工资制定制度
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。 A: 工资调查制度 B: 工资评定制度 C: 工资调整制度 D: 工资制定制度