关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 （）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。 A: 岗位晋升资格 B: 专业能力考核 C: 技能考核 D: 升等考试法 （）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。A: 岗位晋升资格B: 专业能力考核C: 技能考核D: 升等考试法 答案： 查看 举一反三 专业职称晋升方式为（） A: 考试+考核 B: 考试+评议 C: 考核+评议 D: 考试+竞聘 西方国家普遍采用的晋升方法是（）。 A: 越级晋升 B: 功绩晋升 C: 考试晋升 D: 考核晋升 选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法 在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法 D: 升等考试法 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ）。
