关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 基本薪酬的支付依据不包括()。 A: 员工的职位 B: 员工的技能 C: 员工的绩效 D: 员工的能力 基本薪酬的支付依据不包括()。A: 员工的职位 B: 员工的技能 C: 员工的绩效 D: 员工的能力 答案： 查看 举一反三 将员工的薪酬与其工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为（）。 A: 技能薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 能力薪酬体系 以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（) A: 绩效薪酬 B: 能力薪酬 C: 职位薪酬 D: 外在薪酬 下列哪一个不是薪酬支付的依据（）。 A: 基于工作岗位 B: 基于学历 C: 基于技能或能力 D: 基于员工绩效 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A: 劳动绩效 B: 工会的力量 C: 工作条件 D: 员工的技能 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A: 工作绩效 B: 工会的力量 C: 学历 D: 员工的技能
