以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理的原则（）
A: 弹性
B: 动力
C: 激励
A: 弹性
B: 动力
C: 激励
C
举一反三
- 在安全生产管理中，以科学的手段激发人的内在潜力，使其发挥积极性、主动性和创造性，这是人本原理的原则（） A: 弹性 B: 动力 C: 激励
- 运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是______。 A: 行为原则 B: 激励原则 C: 能级原则 D: 动力原则
- 以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是()原则。 A: 激励 B: 动力 C: 能级 D: 因果关系
- 人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。 A: 内在潜力 B: 创造热情 C: 个人兴趣 D: 合作精神
- 人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的( )，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，来实现有效的管理。 A: 潜在需求 B: 内在潜力 C: 合作精神 D: 创造热情
内容
- 0
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（)。 A: A.动力原则 B: B.能级原则 C: C.激励原则
- 1
以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
- 2
激励原则强调以科学的手段，激发人的内在潜力，使其在工作充分发挥积极性、主动性和创造性，下列不属于激励原则中工作动力来源的是()。 A: 内在动力 B: 工作吸引力 C: 外部压力 D: 工作发展空间
- 3
管理中的激励就是以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。其中人的工作动力来源于()。 A: 内在动力 B: 外部压力 C: 工作吸引力 D: 上级指令 E: 心理主动性
- 4
（） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 A: A反馈原理 B: B系统原理 C: C激励原理 D: D动力原理