大学英语四级翻译题目采取的是总体评分为主，量化考核为辅的评分方式。
举一反三
- 根据2016版大学英语四、六级考试大纲关于翻译评分方法的描述，四级和六级的翻译评分均采用总体印象评分方式（）
- 操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。
- 焦虑自评量表程度分为______ 级,包括正向评分和负向评分。
- 个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向好发展。 A: 指标量化+业务量化 B: 指标量化激励量化 C: 业务量化+激励量化 D: 指标量化+业务量化+激励量化
- 焦虑自评量表中的每个项目均用（）。 A: 三级评分 B: 四级评分 C: 五级评分 D: 七级评分