会计对经济活动的管理，主要是（ ）。 A: 价值管理 B: 实物管理 C: 实物和劳动管理 D: 劳动管理
会计对经济活动的管理，主要是（ ）。 A: 价值管理 B: 实物管理 C: 实物和劳动管理 D: 劳动管理
政府劳动管理的手段主要有（）。 A: 劳动行政 B: 劳动立法 C: 劳动政策 D: 劳动监察
政府劳动管理的手段主要有（）。 A: 劳动行政 B: 劳动立法 C: 劳动政策 D: 劳动监察
政府劳动管理的手段不包括（）。 A: 劳动立法 B: 劳动行政 C: 劳动执法 D: 劳动政策
政府劳动管理的手段不包括（）。 A: 劳动立法 B: 劳动行政 C: 劳动执法 D: 劳动政策
政府劳动管理的手段主要有（）。 A: A劳动行政 B: B劳动立法 C: C劳动政策 D: D劳动监察
政府劳动管理的手段主要有（）。 A: A劳动行政 B: B劳动立法 C: C劳动政策 D: D劳动监察
1.劳动法的主要宗旨是（）? 调整劳动关系|处理劳动争议|保护劳动者|劳动管理
1.劳动法的主要宗旨是（）? 调整劳动关系|处理劳动争议|保护劳动者|劳动管理
劳动关系的内容包括（） A: 劳动经济关系 B: 劳动保护关系 C: 职工教育关系 D: 劳动管理关系
劳动关系的内容包括（） A: 劳动经济关系 B: 劳动保护关系 C: 职工教育关系 D: 劳动管理关系
劳动法的主要宗旨是( ) A: 调整劳动关系 B: 处理劳动争议 C: 保护劳动者 D: 劳动管理
劳动法的主要宗旨是( ) A: 调整劳动关系 B: 处理劳动争议 C: 保护劳动者 D: 劳动管理
劳动关系的内容包括（） A: A劳动经济关系 B: B劳动保护关系 C: C职工教育关系 D: D劳动管理关系
劳动关系的内容包括（） A: A劳动经济关系 B: B劳动保护关系 C: C职工教育关系 D: D劳动管理关系
劳动合同是( )劳动关系稳定持续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议的重要依据
劳动合同是( )劳动关系稳定持续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议的重要依据
会计对经济活动过程的管理属于（） A: 实物管理 B: 劳动管理 C: 价值管理 D: 生产管理
会计对经济活动过程的管理属于（） A: 实物管理 B: 劳动管理 C: 价值管理 D: 生产管理