劳动基准制度规定劳动关系当事人不能约定劳动基准的劳动条件
劳动基准制度规定劳动关系当事人不能约定劳动基准的劳动条件
我国协调劳动关系的主要手段是()。 A: 劳动法规 B: 劳动基准 C: 劳动合同 D: 集体合同
我国协调劳动关系的主要手段是()。 A: 劳动法规 B: 劳动基准 C: 劳动合同 D: 集体合同
在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。 A: 集体合同 B: 劳动合同 C: 劳动标准 D: 劳动法规
在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。 A: 集体合同 B: 劳动合同 C: 劳动标准 D: 劳动法规
劳动关系的协调机制包括（）。 A: 雇用惯例 B: 劳动基准 C: 劳动合同 D: 集体合同
劳动关系的协调机制包括（）。 A: 雇用惯例 B: 劳动基准 C: 劳动合同 D: 集体合同
在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。 A: A集体合同 B: B劳动合同 C: C劳动标准 D: D劳动法规
在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。 A: A集体合同 B: B劳动合同 C: C劳动标准 D: D劳动法规
劳动法内容体系由（ ）构成。 A: 集体劳动关系法律制度 B: 就业促进法律制度 C: 劳动基准法律制度 D: 个别劳动关系法律制度 E: 劳动争议处理法律制度
劳动法内容体系由（ ）构成。 A: 集体劳动关系法律制度 B: 就业促进法律制度 C: 劳动基准法律制度 D: 个别劳动关系法律制度 E: 劳动争议处理法律制度
劳动关系的协调机制包括（）。 A: A雇用惯例 B: B劳动基准 C: C劳动合同 D: D集体合同
劳动关系的协调机制包括（）。 A: A雇用惯例 B: B劳动基准 C: C劳动合同 D: D集体合同
以下哪些属于劳动基准方面的法律 A: 《劳动合同法》; B: 《最低工资法》; C: 《集体合同法》; D: 《工作时间法》; E: 《劳动安全与卫生法》。
以下哪些属于劳动基准方面的法律 A: 《劳动合同法》; B: 《最低工资法》; C: 《集体合同法》; D: 《工作时间法》; E: 《劳动安全与卫生法》。
以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是 A: 劳动基准法律制度 B: 劳动争议解决法律制度 C: 合同法律制度 D: 社会保障法律制度
以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是 A: 劳动基准法律制度 B: 劳动争议解决法律制度 C: 合同法律制度 D: 社会保障法律制度
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。 A: 半强制性标准 B: 强制性标准 C: 强制性规范 D: 任意性规范
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。 A: 半强制性标准 B: 强制性标准 C: 强制性规范 D: 任意性规范