对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。 A: 免职；降职 B: 停职；降职 C: 免职；停职
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。 A: 免职；降职 B: 停职；降职 C: 免职；停职
下列选项不属于惩罚手段的是（） A: 批评 B: 降薪 C: 开除 D: 停职
下列选项不属于惩罚手段的是（） A: 批评 B: 降薪 C: 开除 D: 停职
下列属于惩罚措施的是（） A: 降级 B: 降调职务 C: 停职 D: 免职
下列属于惩罚措施的是（） A: 降级 B: 降调职务 C: 停职 D: 免职
以下哪一项属于惩罚? A: 降低工资 B: 停职 C: 口头批评 D: 以上都是
以下哪一项属于惩罚? A: 降低工资 B: 停职 C: 口头批评 D: 以上都是
任何非法使用毒品/限制药品或是拒绝毒品/药品检测的员工将被停职（）
任何非法使用毒品/限制药品或是拒绝毒品/药品检测的员工将被停职（）
属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。 A: 批评 B: 隔离 C: 罚款 D: 停职
属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。 A: 批评 B: 隔离 C: 罚款 D: 停职
公务员停职建立在公务员完全自愿的基础上，但并非由公务员本人主动提出（）
公务员停职建立在公务员完全自愿的基础上，但并非由公务员本人主动提出（）
我国刑法规定的附加刑包括 。 A: 剥夺政治权利 B: 罚金 C: 没收财产 D: 拘役 E: 停职
我国刑法规定的附加刑包括 。 A: 剥夺政治权利 B: 罚金 C: 没收财产 D: 拘役 E: 停职
组织处理，由轻到重分为停职、降职、责令辞职（辞去现有职务）、免职（免去现有职务）。
组织处理，由轻到重分为停职、降职、责令辞职（辞去现有职务）、免职（免去现有职务）。
对贯彻标准不力，造成不良后果的，应给予（）。 A: 开除 B: 停职 C: 追究法律责任 D: 批评教育
对贯彻标准不力，造成不良后果的，应给予（）。 A: 开除 B: 停职 C: 追究法律责任 D: 批评教育