下列选项中，关于置业顾问晋升标准描述正确的是：（） A: 置业顾问连续3个月累计业绩3万晋升至高级置业顾问 B: 高级置业顾问连续3个月累计业绩5万晋升至资深置业顾问 C: 置业顾问连续3个月累计业绩3万晋升至店面负责人 D: 高级置业顾问连续3个月累计业绩6万晋升至店面负责人
下列选项中，关于置业顾问晋升标准描述正确的是：（） A: 置业顾问连续3个月累计业绩3万晋升至高级置业顾问 B: 高级置业顾问连续3个月累计业绩5万晋升至资深置业顾问 C: 置业顾问连续3个月累计业绩3万晋升至店面负责人 D: 高级置业顾问连续3个月累计业绩6万晋升至店面负责人
下列选项中，关于置业顾问薪酬的描述错误的是：（） A: 高级置业顾问：底薪1700元；三个月内业绩累计达3万 B: 资深置业顾问：底薪2000元；三个月内业绩累计达6万 C: 置业顾问：底薪1500元；七天试用后计算薪酬。 D: 高级置业顾问：底薪2000元三个月内业绩累计达3万
下列选项中，关于置业顾问薪酬的描述错误的是：（） A: 高级置业顾问：底薪1700元；三个月内业绩累计达3万 B: 资深置业顾问：底薪2000元；三个月内业绩累计达6万 C: 置业顾问：底薪1500元；七天试用后计算薪酬。 D: 高级置业顾问：底薪2000元三个月内业绩累计达3万
高级柜员向上的职业发展路线为（）。 A: 柜员主管 B: 个人业务顾问 C: 个人业务顾问或柜员主管 D: 大堂经理
高级柜员向上的职业发展路线为（）。 A: 柜员主管 B: 个人业务顾问 C: 个人业务顾问或柜员主管 D: 大堂经理
华为高级管理培训是华为公司高级顾问总结华为多年管理实践经验总结出的一系列课程，那么他不包含以下哪些内容？（） A: 企业文化 B: 业务创新 C: 顶层设计 D: 管理创新
华为高级管理培训是华为公司高级顾问总结华为多年管理实践经验总结出的一系列课程，那么他不包含以下哪些内容？（） A: 企业文化 B: 业务创新 C: 顶层设计 D: 管理创新
相对于专家委员会来说，顾问体系是属于( )的高级专家系统。 A: 松散 B: 半松散 C: 密集 D: 半密集
相对于专家委员会来说，顾问体系是属于( )的高级专家系统。 A: 松散 B: 半松散 C: 密集 D: 半密集
以下不能担任大堂经理角色的是（）. A: 网点经理 B: 个人业务顾问 C: 高级柜员 D: 柜员主管
以下不能担任大堂经理角色的是（）. A: 网点经理 B: 个人业务顾问 C: 高级柜员 D: 柜员主管
相对于专家委员会来说，()是属于半松散的高级专家系统。 A: 专家库系统 B: 专家委员会 C: 顾问体系 D: 专业机构
相对于专家委员会来说，()是属于半松散的高级专家系统。 A: 专家库系统 B: 专家委员会 C: 顾问体系 D: 专业机构
相对于专家委员会而言，______属于半松散的高级专家系统。 A: 顾问体系 B: 管理体系 C: 专家库系统 D: ICB评估系统
相对于专家委员会而言，______属于半松散的高级专家系统。 A: 顾问体系 B: 管理体系 C: 专家库系统 D: ICB评估系统
高级柜员是以下哪些岗位或角色的替补？（） A: 网点经理 B: 柜员主管 C: 个人业务顾问 D: 大堂经理
高级柜员是以下哪些岗位或角色的替补？（） A: 网点经理 B: 柜员主管 C: 个人业务顾问 D: 大堂经理
获得2014年度国家最高科技奖的是中国工程物理研究院高级科学顾问（） A: 于敏 B: 程开甲 C: 吴孟超 D: 袁隆平
获得2014年度国家最高科技奖的是中国工程物理研究院高级科学顾问（） A: 于敏 B: 程开甲 C: 吴孟超 D: 袁隆平