（）属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
A: 观察法
B: 关键事件法
C: 访谈法
D: 职位分析问卷法
E: 职位分析清单法
A: 观察法
B: 关键事件法
C: 访谈法
D: 职位分析问卷法
E: 职位分析清单法
举一反三
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职位分析问卷法 C: 工作要素法 D: 功能性工作分析法 E: 工作任务清单分析法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法是()。 A: 关键事件法 B: 功能性分析方法 C: 工作任务清单分析法 D: 管理职位分析问卷法 E: 临界特质分析系统
- 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。 A: 能力要求法 B: 关键事件法 C: 管理职位分析问卷法 D: 功能性工作分析方法 E: 工作任务清单分析法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 任务清单分析法 B: 要素分析法 C: 功能性职位分析法 D: 任务性职位分析方法 E: 关键事件法
- 职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。