根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。
A: A提高待遇
B: B进行有效沟通
C: C进行系统的培训
D: D分配一定的管理工作
A: A提高待遇
B: B进行有效沟通
C: C进行系统的培训
D: D分配一定的管理工作
举一反三
- 根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。 A: A提高待遇 B: B进行有效沟通 C: C进行系统的培训 D: D分配一定的管理工作
- 对（）的激励方式可以选择提高薪金待遇，进行有效沟通。 A: 新录用员工 B: 老资格员工 C: 追求机会者 D: 追求发展者
- 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。 A: 管理 B: 学习 C: 激励 D: 沟通
- 根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。 A: 参加培训 B: 提工资 C: 表扬 D: 扩大工作责任范围
- 对员工进行培训，是提高人员素质的（）。 A: 有效方法 B: 唯一方法 C: 次要方法 D: 表面形式