学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（）
A: 团体学习
B: 系统思考
C: 说服能力
D: 创新思维
A: 团体学习
B: 系统思考
C: 说服能力
D: 创新思维
举一反三
- 学习型组织的五项修炼包括（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 共同愿景 E: 心智模式
- 学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习
- 学习型组织的五项修炼是（） A: A自我超越 B: B改善心智模式 C: C建立共同愿景 D: D团体学习 E: E系统思考