如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。
A: 团队成员参与不够
B: 团队成员的退出
C: 团队成员之间没有足够的信任
D: 成员不能分享感受与观点
A: 团队成员参与不够
B: 团队成员的退出
C: 团队成员之间没有足够的信任
D: 成员不能分享感受与观点
举一反三
- 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为()。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的素质问题. C: 成员不能共享信息 D: 团队成员之间没有足够的信任
- 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（） A: 团队成员之间不能相互信任 B: 团队成员个性太强 C: 团队成员素质低下 D: 管理机制不好
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权