计件制不适用的情况包括（）
A: 楼内保洁员收入已达到属地社会最低工资标准的1.5倍及以上且计件无法提升保洁员工作效率
B: 清洁面积大，楼内设置垃圾桶的项目
C: 在物业合同中和外包公司对于保洁人数做出特别约定的项目
D: 楼内保洁员工工作体量已达到管理中心平均员工工作体量的两倍且已投入一定的提效措施
A: 楼内保洁员收入已达到属地社会最低工资标准的1.5倍及以上且计件无法提升保洁员工作效率
B: 清洁面积大，楼内设置垃圾桶的项目
C: 在物业合同中和外包公司对于保洁人数做出特别约定的项目
D: 楼内保洁员工工作体量已达到管理中心平均员工工作体量的两倍且已投入一定的提效措施
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
保洁职位中无直接下属的职位是（）。 A: 管理处经理 B: 保洁主管 C: 保洁管理员 D: 保洁员
- 1
属于保洁管理员与保洁班长沟通内容的选项是（）。 A: 员工工作安排和协调 B: 请求工作协调、工作汇报和请示 C: 合同协商、绩效反馈 D: 保洁常识分享、物业服务合同
- 2
【多选题】物业环境卫生管理主要包括 A. 公共卫生设施维护 B. 建筑物楼内外公共场所的清洁工作 C. 制定垃圾投放杂物堆放等具体要求 D. 制定卫生清扫保洁标准和制度
- 3
清扫保洁区域设专人负责清扫保洁工作，明确保洁人员清扫保洁工作的具体（）工作时间以及达到的质量标准。 A: 方向 B: 路线 C: 标准 D: 任务
- 4
保洁主管对保洁员进行的绩效管理不包括：（） A: 辅导 B: 评价 C: 反馈 D: 学习